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Soudeur / soudeuse

Saint-Sulpice-des-Landes
Intérim
Temporis
Soudeur
Publiée le 19 novembre
Description de l'offre

Rejoignez-nous en tant que Manutentionnaire Oxydécoupe H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :
Assurer la manutention des pièces métalliques avant et après découpe.
Préparer et positionner les tôles sur les machines d’oxydécoupe.
Surveiller le bon déroulement des opérations de découpe et signaler les anomalies.
Effectuer le contrôle visuel des pièces et garantir leur conformité.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Participer au rangement et à l’organisation de l’atelier.

Votre profil :
• Expérience en manutention industrielle ou en atelier de métallurgie.
• Connaissance des procédés de découpe thermique (oxydécoupe, plasma, laser) appréciée.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Phrase Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.

Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.


Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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