Travailleur social - enfance (h/f)

Job Description
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) travailleur social Enfance, un acteur clé de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des parcours de vie. Vous êtes engagé(e), structuré(e) et savez allier écoute, posture professionnelle et réactivité face aux situations complexes ? Ce poste est pensé pour vous.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Votre terrain de jeu ? Le territoire de Dreux. Votre mission ? Faire le lien entre des jeunes en situation de vulnérabilité et un environnement protecteur, en leur assurant un suivi éducatif solide, humain et cohérent.


Vous êtes rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté, et plus précisément à l’Aide Sociale à l’Enfance. Sur le papier, vous intervenez dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Concrètement ? Vous êtes le référent éducatif des enfants confiés. Vous suivez leurs parcours, vous construisez leur projet avec eux (et pour eux), et vous vous assurez que chaque étape est claire, faisable, et alignée avec leur sécurité et leur épanouissement.


Vous élaborez et pilotez le projet pour l’enfant, en lien avec les familles, les établissements d’accueil, les juges, les assistants familiaux, les écoles… bref, un vrai travail d’équipe avec une constellation d’acteurs à coordonner.


Vous accompagnez également les assistants familiaux au quotidien : vous êtes leur point d’appui, leur interlocuteur en cas de doute, et parfois même leur traducteur administratif quand les textes sont un peu trop jargonneux.


Il y a aussi une part d’évaluation des situations (oui, les fameuses informations préoccupantes) à conduire avec méthode et sang-froid. Vous savez repérer les signaux faibles, prendre du recul et proposer les bons leviers d’intervention.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes assistant(e) de service social ou éducateur(rice) spécialisé(e) diplômé(e). Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance, vous êtes à l’aise avec les entretiens individuels et les écrits professionnels (même les rapports au juge !). Vous êtes organisé(e), capable d’agir dans l’urgence mais aussi de bâtir des parcours sur le long terme.


Vous aimez le travail en équipe, les projets partagés et les prises de décision collectives. Et si en plus vous maîtrisez bien l’outil informatique (et que vous ne perdez pas vos fichiers Word toutes les deux minutes), c’est un vrai plus.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes assistant(e) de service social ou éducateur(rice) spécialisé(e) diplômé(e). Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance, vous êtes à l’aise avec les entretiens individuels et les écrits professionnels (même les rapports au juge !). Vous êtes organisé(e), capable d’agir dans l’urgence mais aussi de bâtir des parcours sur le long terme. Vous aimez le travail en équipe, les projets partagés et les prises de décision collectives. Et si en plus vous maîtrisez bien l’outil informatique (et que vous ne perdez pas vos fichiers Word toutes les deux minutes), c’est un vrai plus.