Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le garant de la protection des personnes (clients, collaborateurs, prestataires), des biens (marchandises, équipements) et des infrastructures du magasin. Vous pilotez la stratégie de lutte contre la démarque inconnue et assurez la conformité totale de l'établissement face aux risques incendie et aux normes ERP.
Désolé, j'ai été un peu trop radical en voulant retirer les séparateurs. Voici la fiche de poste complète en conservant tout le gras, la structure et les listes, mais sans aucune barre horizontale.
2. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Sûreté et Lutte contre la Malveillance
Piloter la lutte contre le vol (interne et externe) et la démarque inconnue.
Superviser le système de vidéoprotection et veiller à son bon fonctionnement technique.
Coordonner les interventions en cas de flagrant délit et gérer les relations avec les forces de l'ordre.
Contrôler les procédures de réception de marchandises et les flux en réserves.
Sécurité Incendie et Risques (ERP)
Veiller à l'application stricte de la réglementation des Établissements Recevant du Public (Type M).
Préparer et assister aux commissions de sécurité.
Assurer le suivi des registres de sécurité et la maintenance des installations (extincteurs, alarmes, sprinklers).
Organiser les exercices d'évacuation et les formations aux premiers secours.
Management et Pilotage
Encadrer l'équipe de sécurité (internes ou prestataires externes) : plannings, consignes, briefings.
Analyser les indicateurs de vol et proposer des plans d'action correctifs à la Direction.
Former l'ensemble du personnel du magasin aux bonnes pratiques de vigilance et de sécurité.
Compétences et Qualifications (Obligatoires)
SSIAP 2 (Chef d'équipe de sécurité incendie) en cours de validité.
Carte professionnelle CNAPS à jour (Surveillance humaine).
Maîtrise de la réglementation ERP et du Code de procédure pénale (cadre de l'interpellation).
Maîtrise des outils informatiques et de télésurveillance.
Expérience professionnelle
Expérience de terrain significative (minimum 5 ans) en sécurité dans le secteur de la grande distribution ou des grands centres commerciaux.
Une expérience confirmée en management d'équipe est indispensable.
Aucun diplôme universitaire ou niveau d'étude académique (Bac/Master) n'est requis si les certifications SSIAP et l'expérience terrain sont validées.
Qualités personnelles
Autorité naturelle et diplomatie pour gérer les situations conflictuelles.
Intégrité absolue et discrétion professionnelle.
Grande réactivité et capacité à garder son sang-froid en situation de crise.
Connaissance du contexte local (Cayenne) appréciée.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hyper U Cayenne.
Horaires : Horaires liés à l'activité du magasin (travail le samedi, astreintes possibles).
Rémunération : Fixe selon profil + Primes + Avantages liés à l'enseigne U.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.