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Stage en droit social f/h

Rouen
Stage
Deloitte
Droit Social
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Quel sera votre rôle

dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de Deloitte Société d’Avocats, intégré(e) à l'équipe du bureau de Rouen, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets, allant des relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, licenciements, réorganisation dans un contexte national et international, relations avec les IRP) au droit de la sécurité sociale.

Vous participerez aux missions suivantes :

1. Veille juridique

2. Conseil quotidien auprès des dirigeants de TPE et PME (recherches documentaires, rédaction de notes)

3. Contentieux (rédaction de conclusions, établissement des bordereaux de communication de pièces, préparation des dossiers de plaidoirie, participation aux audiences)

4. Audits sociaux (analyse des pièces en dataroom).


Vous participerez également à l'ensemble de nos formations internes à destination des collaborateurs du cabinet sur des thématiques d'actualité.

Tout au long de votre expérience, vous grandirez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

5. Vous êtes en Master 2 « Droit social », en IEJ ou Ecole de Commerce ou en Ecole d'Avocats.

6. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse.

7. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez l'esprit d'équipe.

8. Vous maîtrisez l'anglais.

Poste basé à Rouen

Télétravail 1 à 2 jours par semaine possible

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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