Le poste est à pourvoir lors de l'événement "24H POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION" qui aura lieu le jeudi 4 septembre 2025
PALAIS DES CONGRÈS - TOURS.
Une formation, un métier
L’assistant.e ressources humaines seconde son responsable dans l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l’entreprise. Il intervient dans la gestion administrative des salariés, le recrutement du personnel, la formation continue, il favorise les relations sociales au quotidien, il possède des qualités d’écoute et de diplomatie. Il est amené à communiquer avec les interlocuteurs variés, à l’interne et à l’externe.
Objectifs et programme
Bloc 1 – CCP 1/ Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres
de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs
ressources humaines
Bloc 2 – CCP 2/ Contribuer au développement des ressources humaines :
Contribuer aux opérations liées à la gestion des
emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et
d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du
développement des compétences du personnel
Modalités
Modalités de recrutement :
Test de positionnement : Voir plus
Entretien
Entrée par bloc de compétences ou par thématique possible tout au long de la formation.
L’accès à la formation est confirmé après positionnement validé et financement accordé.
Délai d’instruction de la demande est à minima de 15j selon le dispositif de financement mobilisé.
Délai d’instruction pour les salariés CDI/CDD : dans le cadre du congé de formation (CPF de transition pro), le délai à prévoir pour monter le dossier se situe entre trois et six mois.
Envoyez CV et lettre de motivation à formateurrh@eurinfac.fr
Modalités d’évaluation
Évaluation formative à l’issue de chaque séquence
Évaluation sommative à la fin de chaque module
Présentation au titre professionnel en fin de parcours de formation selon les modalités prévues par le RC du TP ARH
Méthodes pédagogiques
En présentiel et en distanciel avec la plate-forme de formation Moodle.
Méthode expositive / active / études de cas pratique en lien avec l’entreprise.
Admission
Pré-requis :
Niveau bac et expérience souhaitée en assistanat / Niveau intermédiaire en bureautique / Connaissances de base en droit social / Même niveau demandé pour les blocs CCP.
Frais de formation :
Le coût de la formation est d’environ 7 180 €, suivant la prise en charge des opérateurs de compétences (OPCO)
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Tours.
Pour candidater, merci de vous inscrire à l'événement en cliquant sur le bouton "Postuler".
Vous recevrez par mail l'invitation personnelle à présenter à l'accueil du salon.
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