Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint, vous devrez assurer la gestion administrative des ressources humaines et collaborer à la continuité de service en matière de comptabilité.
Vos tâches principales seront de :
- Connaître les principes de la Gestion des ressources Humaines dans la fonction publique ;
- Mettre en place un suivi de formation pour les agents du GIP Centre Sécurité requin ;
- Suivre l'évolution de carrière des agents ;
- Piloter l'élaboration des contrats de travail et les avenants à ces contrats ;
- Élaborer les états récapitulatifs de paie ;
- Gérer les congés ;
- Élaborer les documents budgétaires (BP, CA, DM) ;
- Maîtriser le cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
- Éditer les bons de commande et les faire signer ;
- Enregistrer et traiter les factures dans le logiciel Civil Net Finances ;
- Saisir, générer et éditer les mandats de paiement ;
- Mettre en œuvre les procédures de marchés publics ;
- Mettre en œuvre les procédures administratives du GIP Centre Sécurité Requin ;
- Répondre aux sollicitations externes par téléphone et par courriel ;
- Enregistrer les documents, classer et archiver ;
- Maîtriser les risques juridiques et la gestion des contentieux en droit public
- Maîtriser la gestion de projets ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
- Savoir favoriser le consensus.
Merci de postuler avec CV et lettre de motivation.
Contrat en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Catégorie A en CDD de droit public.
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