L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 111 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 20 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.
Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !
# La filière Insertion - par l'hébergement, le logement et l'emploi adapté - de l'AFEJI Hauts-de-France regroupe toutes les actions au service des personnes en situation de précarité, de handicap et/ou en difficulté sociale. Le chef d'équipe de l'Entreprise Adaptée Lys Services encadrera sur des activités de production des salariés en situation de handicap.
Ses activités principales :
1° Le développement économique de la structure.
- Assure le suivi de la production à réaliser en accord avec le cahier des charges et les attentes du client.
- Management des équipes : anime et coordonne les équipes en tenant compte des capacités des salariés en situation de handicap.
- Il est le garant de la sécurité des équipes dans le cadre de l'activité.
2° Le développement des compétences des salariés.
- Met en place une pédagogie afin de transmettre aux personnes la maîtrise du geste professionnel.
- Remonte les besoins en formations au coordinateur.
3° Communication et échanges
- Des points réguliers avec le responsable hiérarchique sur l'activité et l'accompagnement des salariés
4° La gestion administrative et informatique
- Pour le suivi de l'activité, les pointages des salariés
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