Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez sur un périmètre dédié et jouez un rôle clé dans le support opérationnel et social :
* Apporter un conseil RH et juridique de proximité aux managers sur l’ensemble des sujets liés au droit du travail
* Préparer, participer et assurer le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP)
* Contribuer activement aux projets d’entreprise intégrant une dimension en droit social
* Participer à la gestion des procédures disciplinaires
* Prendre part aux projets RH transverses : formation, recrutement, reporting RH, administration du personnel…
* Rédiger divers courriers, notes et communications RH à destination des collaborateurs
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