Technico-commercial f/h

Technico-commercial F/H, Chémery-sur-Bar

Chémery-sur-Bar, France

Souhaitez-vous rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un environnement où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont prioritaires, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Pourquoi postuler

Rejoignez une coopérative qui œuvre pour les éleveurs, en mettant l'accent sur l’intérêt général, la souveraineté alimentaire et la protection de l’environnement. Évoluez dans un climat où le management bienveillant et le développement personnel sont au centre de la culture d'entreprise, favorisant la croissance professionnelle.

Votre quotidien sera rythmé par :

1. Le développement de l’activité sur votre secteur :
* Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins ;
* Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients existant ;
* Proposer de nouvelles solutions dans notre gamme de produits et services, et rédiger les offres commerciales correspondantes ;
* Garantir la faisabilité des propositions commerciales (respect des conditions commerciales, vérification de la solvabilité des clients, etc.)
1. Le suivi commercial de votre périmètre :
* Construire vos plans d’actions ;
* Réaliser le reporting de votre activité ;
* Rédiger les comptes-rendus de visite ;
* Suivre la réalisation de vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, etc.) ;
* S’assurer de la performance des solutions vendues ;
* Proposer des actions correctives.
1. La veille commerciale :
* Rechercher, identifier et collecter des informations sur la concurrence sur votre marché ;
* Suivre vos parts de marché et celles des concurrents.

Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous serez chargé(e) de promouvoir les offres de produits et services Innoval : Collecte, Semence, Conseil, Consulting, Nutrition, Monitoring, Sanitaire, etc.

Vous interviendrez sur le secteur géographique entre les agences de Chémery (Ardennes) et La Capelle (Aisne).

Découvrez le quotidien d’un technico-commercial avec l'interview de Marie, Responsable Développement chez INNOVAL :


Et si c’était vous ?

Les méthodes de vente n’ont pas de secret pour vous ?

Vous avez une formation commerciale, maîtrisez la prospection, la vente, la négociation, et savez organiser et analyser votre activité (indicateurs, veille commerciale, etc.).

Intéressé par le secteur de l’élevage ?

Une expérience commerciale dans le domaine agricole est un plus, mais votre appétence pour ce secteur fera toute la différence.

Vous aimez être en contact avec des interlocuteurs variés et avez une orientation client forte ?

Vos qualités relationnelles vous permettent de construire des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes à l’aise en autonomie comme en équipe.

Convaincu ? Ce poste pourrait être fait pour vous !


Ce que nous vous offrons

* CDI
* Cadre
* Rémunération : entre 29 et 40K€ fixe annuel + variable
* Véhicule de fonction
* Participation aux repas
* Mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance incluse
* CSE : voyages à prix réduits, cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël, etc.
* Epargne salariale : PEE, PERCOL, intéressement

Une formation de 3 mois à votre arrivée, comprenant tutorat et modules internes, ainsi qu’un accompagnement régulier par votre manager, seront mis en place pour garantir votre réussite.


Innoval, la coopérative de référence en services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval rassemble des hommes et femmes, éleveurs élus et adhérents, soucieux du bien commun.

Innoval propose des services adaptés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative aide les éleveurs à atteindre leurs objectifs en améliorant leur performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez nos actualités sur notre site internet et LinkedIn.


Processus de recrutement

* - Étape 1 : Étude de votre profil, puis échange téléphonique avec Emelyne, Responsable recrutement.
* - Étape 2 : Si positif, rencontre avec Emelyne et la Responsable Développement des Ventes.
* - Étape 3 : Entretien avec le Directeur de Région.
* - Étape 4 : Confirmation de votre intégration, préparation de votre arrivée, session d’intégration.
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