Pep adsv – directeur adjoint (h/f)

Poste à pourvoir au 1er juin 2024 pour ses établissements du Vaucluse :

1. Un Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) dont la mission consiste à fournir un accompagnement complet et spécialisé aux enfants et adolescents (3-20 ans) présentant une déficience auditive (TFA) et/ou un trouble du développement du langage (TDL)
2. Des centres médico-psycho-pédagogiques (CMPP) dont la mission consiste d’assurer la prise en charge globale et pluridisciplinaire des enfants et des adolescents (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques, psychomotrices, ou des troubles du comportement, du langage et des apprentissages.

PROFIL

3. Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine médico-social, de la santé et/ou de la gestion (management des organisations de santé, management du secteur médico-social, etc.).
4. Expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social, de préférence dans un établissement de soins ou d’accompagnement spécialisé.
5. Compétences avérées en gestion d’équipe, en animation de réunions et en conduite de projets.
6. Connaissance des enjeux et des spécificités du secteur de la pédopsychiatrie et de la rééducation infantile.
7. Capacités d’organisation, de gestion administrative et financière.
8. Qualités relationnelles, de communication et de médiation.
9. Sens des responsabilités, rigueur et capacité à prendre des décisions.

Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de Vaucluse

MISSION

Il ou elle sera responsable d’assister la Directrice dans la gestion globale de l’établissement, en mettant l’accent sur l’excellence des soins, de l’éducation et du soutien offerts aux enfants et à leurs familles.

RESPONSABILITES

10. Assister le Directeur dans la gestion quotidienne et la supervision des opérations du CMPP SSEFS.
11. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de l’établissement.
12. Superviser le personnel administratif et clinique, en assurant leur soutien et leur développement professionnels.
13. Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour garantir une approche holistique et coordonnée des soins et de l’éducation.
14. Assurer le suivi et l’élaboration des projets, des rapports d’activités et des initiatives spécifiques du CMPP SSEFS.
15. Maintenir des relations étroites avec les partenaires externes, les organismes de financement et les autorités de tutelle.
16. Veiller à ce que l’établissement respecte toutes les réglementations et normes en vigueur dans le domaine de la santé et du médico-social.
17. Participer activement aux réunions et aux comités internes, ainsi qu’à la représentation de l’établissement lors d’événements externes.

CONDITIONS

CDI 100% ETP

Rémunération selon les grilles de la CCN 66

Véhicule de service –Œuvres sociales – Prime SEGUR et LAFORCADE (276 €)