Assistant commercial en alternance h/f

Informations générales Entité de rattachement Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Référence GLBAlteff-64466 Localisation Rennes Intitulé du poste Assistant Commercial en alternance H/F Description de la mission Nous recherchons pour notre siège à Rennes, un Assistant Commercial H/F en alternance. Au sein de la Direction du Développement, l’alternant intervient en appui sur deux périmètres : la gestion et l’animation des partenariats, le contrôle, la rémunération variable et le pilotage de la performance commerciale. 50 % – Mission Animation et gestion des partenariats En appui de la Responsable Partenariats, l’alternant contribue à la gestion administrative, au suivi et à l’animation du réseau de partenaires. Principales activités : Accompagner l’entrée de nouveaux partenaires : vérification des dossiers, conventions et conformité administrative. Créer, suivre et mettre à jour les conventions partenaires (rédaction, signatures, archivage). Administrer les accès et référencements partenaires dans les outils internes (extranet, bases de données). Assurer la gestion administrative courante : mise à jour des données, suivi de la conformité des documents. Mettre à disposition les données nécessaires au pilotage et à la rémunération des partenaires. Contribuer à l’animation et à la communication du réseau partenaires (support, informations, reporting). 50 % – Mission Efficience commerciale En appui de l’équipe Efficience Commerciale, l’alternant contribue à la fiabilisation des données, au contrôle des dispositifs de rémunération variable et au pilotage de l’activité. Principales activités : Contribuer aux contrôles préalables à la rémunération variable afin de sécuriser les résultats, Participer aux contrôles sur les frais de vie, Réaliser des tests dans le cadre des montées de version et des évolutions d’outils, Aider à la préparation, à la mise à jour et à l’exploitation de tableaux de bord et reportings, Identifier les anomalies, analyser les écarts et contribuer à leur correction et fiabilisation. Processus de recrutement : Tri des candidatures sur CV Pré qualification téléphonique par la chargée de recrutement Réalisation d'un test de personnalité Entretien de recrutement en présence du N1 et d'une chargé de recrutement à Rennes. Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée d'un an dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac3. Profil Titulaire d'un diplôme Bac2 dans le domaine commercial, vous souhaitez intégrer à partir de septembre une formation de niveau Bac3 en alternance pour la poursuite de vos études pour une durée 1 an dans le cadre d'une licence. Dynamique, rigoureux et méthodique, vous avez su démontrer vos aptitudes à travailler en équipe et en mode projet dans le cadre d'un stage ou d'une première alternance. Vous aimez le contact commercial, avez une bonne aisance à l’oral et des qualités rédactionnelles ? Le poste est fait pour vous ! Qualités requises : Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Aisance avec les chiffres et les outils (Excel) Capacité d’analyse et respect des procédures Bon relationnel, esprit d’équipe Curiosité et proactivité Profil principal Commercial - Commercial-clientèle particuliers Type de contrat Alternance Télétravail Pas de télétravail Durée du contrat 1 an Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3 Catégorie emploi Non cadre Management d'équipe Non Localisation du poste à pourvoir France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35) Ville Rennes Code postal Rennes, France Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac2 Niveau d'expérience min. requis - de 2 ans Date limite de dépôt de candidature 28/04/2026