Chargé(e) de gestion rh et comptable d'un atelier

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

- Gestion du budget du CSAG. Tenue et mise à jour des tableaux de suivi de dépenses et tableau de bord.

- Exécution des dépenses: Établissement des demandes d’achats sous vulcain, utilisation de la carte achat, réalisation des opérations relatives à la dépense publique et consultation des DAV dans le logiciel Chorus.

- Gestion du magasin des pièces détachées: Approvisionnement, inventaire, contrôle des entrées et sorties.

- Suivi administratif des personnels de l’unité, traitement de l’ensemble des courriers et de la messagerie organique du service, traitement des fiches de travail, accueil téléphonique et physique.

- Assister le chef d’atelier dans l’ensemble des missions qui lui incombent.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

L'atelier est chargé de l'entretien et de la réparation du parc automobile du ministère de l'Intérieur et des unités sous convention (Préfecture, CSLG, Prévention routière et cercle mixte, conseil départemental).

Composition et effectifs du service

Le CSAG de Gap est composé actuellement de 7 personnels

- 3 militaires

- 4 personnels civil

Liaisons hiérarchiques

Le chef du CSAG

Liaisons fonctionnelles

Tous services de police et de gendarmerie et unités sous conventions.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

-Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise requis

-Savoir s'organiser :niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter :niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer :niveau maîtrise requis

Autres : Connaissances appréciées sur la maintenance VL tous niveaux techniques

Vos perspectives:

L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.