Pôle Hébergements - Service PLACEMENT EDUCATIF A DOMICILE SECTEUR OUEST
Poste basé à Cagnes/Mer (06800) ; interventions à l'ouest du département.
CDI temps complet à pourvoir. Statut Cadre.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Missions
- Mettre en œuvre le projet de service veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution.
- Organiser et contrôler l'activité de l'équipe afin de garantir l'efficience de la prise en charge.
- Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction : mise en place et suivi des plannings horaires, gestion des congés.
- Être garant de l'entretien des locaux (biens meubles et immeubles) et du parc de véhicules en liaison avec les services généraux et la Direction.
- Garantir la pertinence des projets d'intervention et leur élaboration pluridisciplinaire.
- Valider les rapports d'action éducative.
- Traiter les dossiers institutionnels qui lui sont confiés par le Directeur du pôle et le Directeur adjoint du Pôle dans le cadre des responsabilités transversales.
- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l'évaluation de l'activité de l'équipe.
- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires.
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service.
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Être impérativement titulaire du permis de conduire B du fait de la conduite du véhicule de service.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.