Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes :***Elaborer et piloter le plan de formation, en partenariat avec les managers : recueil des besoins, chiffrage, validation du plan de formation, recherche de financements, mise en place des formations, évaluation des formations, suivi des habilitations
* Assurer la gestion des entretiens professionnels avec les salariés.
* Assurer le suivi des plans d'action avec les managers.
Description du profil :***Vous bénéficiez d'une expérience significative dans les ressources humaines, notamment dans les gestion des entretiens annuels et/ou professionnels,
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur administrative.
* Vous être force de proposition, rigoureux(se), méthodique, et avez le sens de l'organisation.
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