La Plaque STELLANTIS, au sein du Groupe Legrand et dirigée par Christophe Stage, regroupe les marques Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, MG, Nissan et Leapmotor. Les équipes travaillent au quotidien pour assurer un service fiable et adapté aux besoins des clients, avec une expertise construite autour de plusieurs marques complémentaires.
Au sein de la concession, la collaboration et le partage d’expérience structurent l’organisation. Chaque collaborateur contribue à la qualité du service et à l’accompagnement des clients dans leurs projets. La direction veille à offrir des conditions de travail fonctionnelles, centrées sur l’efficacité et la satisfaction client.
Rejoindre le site d'Alençon, concession historique du Groupe, c’est intégrer une équipe engagée autour d’objectifs clairs : qualité du service, maîtrise technique et relation client soignée.
Dans le cadre du développement des ventes B to B des marques OPEL, MG et NISSAN sur le secteur de l'Orne, nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
* Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
* Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
* Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
* Répondre aux appels d'offres,
* Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
* Développer les ventes (12 à 13 véhicules par mois) de votre secteur et votre panel de clients,
* Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
* Organiser la livraison des véhicules.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
* concession historique du Groupe, renommée pour son esprit familial, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 17 collaborateurs au quotidien !
* un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable compris entre 30k€ et 50k€ (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge)
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 6 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
-la relation client et la négociation,
-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
-l’argumentation et l’art de la persuasion,
-le conseil et l’écoute active
Vous êtes :
-Issu(e) d'une première expérience d'au moins 3 ans en commerce B to B,
-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
-Persévérant et orienté résultats,
-Compétiteur dans l’âme,
-Empathique avec un fort esprit d’équipe,
-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Commercial Automobile.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
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