Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.
Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 160 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros.
Qui sommes-nous ?
Avec un réseau de plus de 7 500 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire et à l’international, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work®, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail et engagés dans un programme RSE ambitieux.
Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.
Au sein du siège social et rattaché(e) à la Manager – Juriste Droit Social Groupe, vous participez à la formalisation de préconisations juridiques auprès des Responsables Ressources Humaines et Associés des cabinets In Extenso, en conformité avec les évolutions légales et réglementaires.
Plus spécifiquement, vous intervenez sur les sujets suivants :
* Conseiller quotidiennement et formaliser des réponses, des modèles, des procédures dans le traitement des problématiques opérationnelles RH juridiques, notamment celles liées aux relations individuelles et collectives mais également dans les domaines relatifs aux instances représentatives du personnel, aux temps de travail, à l’épargne salariale, la protection sociale complémentaire… ;
* Assurer l’animation et la formalisation/actualisation des modèles et des dossiers techniques mis à la disposition de notre Communauté intranet RRH ;
* Participer aux suivis de projets RH juridiques transverses Groupe (prévention santé / protection sociale complémentaire / télétravail / déconnexion / index d’égalité / égalité professionnelle...) ;
* Gérer la gestion juridique et RH du siège social, en lien direct avec tous les référents ressources humaines du Groupe, localisés au sein de nombreuses régions ;
* Effectuer une veille juridique régulière en droit social et protection sociale complémentaire ;
* Contribuer à la formalisation de préconisations dans les procédures d’harmonisation de pratiques sociales entre cabinets In Extenso (inaptitude, rupture conventionnelle, épargne salariale, emploi de travailleurs étrangers…) ;
* Assister de manière autonome les référents ressources humaines du Groupe dans la gestion de leurs équipes et les conseiller sur leurs problématiques juridiques quotidiennes ;
* Participer au quotidien d’un(e) juriste en Droit social au sein de l’entreprise, en assistant aux réunions du CSE du siège et en contribuant à leur préparation.
Elève-avocat(e), vous avez déjà réalisé plusieurs stages au sein de cabinets juridiques spécialisés en droit du travail. Vous maîtrisez aussi bien les relations individuelles que collectives.
Pragmatique, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que des qualités rédactionnelles.
Doté(e) d’une grande curiosité, votre capacité à prendre du recul est un atout.
Ce stage est à pourvoir du 19 janvier 2026 au 03 juillet 2026.
Rejoignez In Extenso et bénéficiez :
* d’un parcours d’intégration digitalisé Game of Pros,
* d’un parrain/une marraine et d’une équipe bienveillante,
* d’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,
* de la plateforme d’avantages OBIZ,
* de carte dématérialisée tickets restaurant (9€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
* de remboursement des frais de mobilité durable,
* de remboursement des titres de transports en commun (60%).
Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir.
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