Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l’origine pure player, le Groupe développe aujourd’hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d’un réseau de 150 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances, le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram, le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé Business Development dynamique et entreprenant, avec une appétence pour les secteurs du tourisme, du loisir et des partenariats stratégiques.
🚀Missions principales
Rattaché au pôle Business Development & Partenariats, vous développez des collaborations média et marketing avec :
* Les Offices de Tourisme, notamment sur la zone MENA (Moyen-Orient & Afrique du Nord) ;
* Des marques grand public hors secteur voyage (valises, cosmétiques, parcs d’attractions, etc.).
Votre objectif est de concevoir et piloter des campagnes co-brandées ambitieuses, visibles et efficaces, déployées sur nos différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, agences physiques, et canaux offlines.
Responsabilités
* Identifier et négocier des partenariats à fort potentiel ;
* Coordonner la mise en œuvre des campagnes avec les équipes internes (marketing, commercial, digital) ;
* Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long des projets ;
* Réaliser un reporting régulier des actions menées et des résultats obtenus ;
* Être force de proposition pour intégrer de nouvelles marques en adéquation avec l’univers du voyage.
👤 Profil recherché :
* Formation Bac+5 en marketing, communication, commerce ou tourisme ;
* 1 à 3 ans d’expérience réussie en partenariats, marketing ou développement commercial ;
* Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle ;
* Autonomie, sens de l’organisation et esprit créatif ;
* Maîtrise courante de l’arabe et de l’anglais ;
* Une connaissance du secteur touristique ou de la région MENA serait appréciée.
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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