This a Full Remote job, the offer is available from: France
Description de lentreprise
Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. ALTYN devient Société à Mission en 2024 et emmène l’ensemble des filiales dans cette démarche.
Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.
Filiale du Groupe, AVELTYS intervient en tant qu’exploitant pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation et en construction.
AVELTYS, certifié ECOVADIS niveau GOLD, rassemble aujourd’hui 20 collaborateurs engagés autour de notre raison d’être qui est de contribuer à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE ? Cest par ici !
Ainsi, nos équipes de Commissionnement, d’Energy Management, d’exploitation et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.
Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.
Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.
Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.
Description du poste
En tant que Responsable Exploitation et Services HF, vous êtes affecté à un ou plusieurs sites de bâtiments tertiaires (1 à 4) sur lesquels vous êtes le principal représentant des intérêts du client.
Vous serez en charge des missions d’exploitation et services sur site ainsi que d’une mission transverse de suivi global de préexploitation et de sujets contractuels liés à l’activité de la Direction.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
o Assurer la gestion de l’exploitation et des services du site
o Piloter les services intégrés au sein de l’ouvrage
o Piloter les demandes et être le chef d’orchestre des différents interlocuteurs du site : Asset Manager, Property Manager, Mainteneurs et Services Généraux
o Réaliser les différents reportings
o Assurer la gestion contractuelle : Analyser, rédiger ou modifier les contrats clients, prestataires ou soustraitants
o Rédiger les avenants modificatifs inhérents aux sites confiés
o Participer aux réponses aux appels d’offres en support au service commercial
o S’engager comme partenaire privilégié des acteurs de l’immobilier tertiaire (Bailleurs, Foncières, Asset Manager, Promoteurs) et de leurs Occupants.
Qualifications
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance du bâtiment sur site ou au sein d’un service méthode, dans le Property Management, ou dans les services généraux.
Audelà de vos compétences techniques, vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un charisme vous permettant d’être à l’aise face à des interlocuteurs variés.
On reconnaît en vous une certaine intelligence émotionnelle et de situation. Vous êtes rigoureux et adaptable. Bonnes capacités rédactionnelles exigées.
Informations complémentaires
Notre process de recrutement
1. Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
2. 3. Entretien RH : Une recruteurse échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
4. 5. Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
6. 7. Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
8. ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
Léquipe Recrutement
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