Description de la mission
It's not a job. It's a mission.
Chez KNDS, votre travail n'est pas simplement un métier, c'est un engagement.
Nous rejoindre, c'est une véritable opportunité de participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de celles et ceux qui défendent nos libertés. Ensemble, donnons-leur les moyens d'agir avec confiance !
Au sein du Département Compliance du Groupe, vous êtes rattaché(e) au Chief Compliance Officer et êtes en charge de la mise en œuvre du programme de prévention des risques éthiques et notamment de corruption :
- Contribution au développement et déploiement du dispositif éthique et anticorruption ;
- Veille réglementaire ;
- Assister et conseiller au quotidien les métiers dans la mise en œuvre des dispositions réglementaires de la loi Sapin 2 ;
- Élaborer, animer et participer à des formations de conformité à destination des collaborateurs métiers ;
- Contribuer au maintien et à l'actualisation des cartographies des risques de corruption et de trafic d'influence et des plans d'actions associés ;
- Participer à la revue ainsi qu'à la rédaction des politiques, procédures et modes opératoires applicables aux processus exposés ;
- Conduire des due diligences des tiers, gestion de dossiers et fichiers correspondants ;
- Rédiger les contrats de certains tiers en étroite collaboration avec la Direction Juridique ;
- Contribuer au déploiement de la digitalisation des processus ;
- Accompagner les métiers dans la mise en place du dispositif effectif de contrôle de premier niveau ;
- Revue des résultats de contrôle de premier et second niveau ;
- Suivre les indicateurs de qualité et de performance du dispositif de conformité anticorruption.
Profil / Compétences requises
/ Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans afin de poursuivre la mise en place de la stratégie compliance, notamment en application de la loi Sapin 2, du devoir de vigilance, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.
/ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pragmatisme et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons
/ Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences,
/ Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique,
/ Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place,
/ Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives,
/ Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles
En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU
Nos engagements
Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.
Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ? Postulez et écrivez votre chapitre avec nous.
Type de contrat
CDI
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