Chargé.e de ressources humaines - h/f en alternance

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance. Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac 5 en Management des Ressources Humaines ! MISSIONS Recrutement Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels. Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards. Sourcer des candidats sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, APEC, etc.). Réaliser les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous avec les managers. Participer à des événements RH (salons, forums, jobdating). Développer les partenariats avec les écoles et contribuer à l'organisation d'événements internes. Gestion administrative RH Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : dossiers d'embauche, contrats, DPAE, mutuelle, etc. Suivre les absences, réaliser divers courriers RH et mettre à jour les tableaux de bord. Participer à la rédaction de documents RH (avenants, attestations, courriers). Intégration et formation Organiser les parcours d'intégration (présentation RH, suivi de la période d'essai, etc.). Participer à la planification et au suivi des formations internes et externes. Gérer la partie administrative des formations : convocations, conventions, attestations, reporting. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous recherchez une alternance professionnalisante dans un poste RH complet et opérationnel. Compétences requises : Savoir-être Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à s'adapter et à gérer les priorités. Esprit d'équipe, écoute et discrétion. Aisance relationnelle et bonne communication orale comme écrite. Savoir-faire Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien. Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail). Bon niveau d'anglais (oral et écrit). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et RH. MODALITÉS Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) Durée : 24 mois, temps plein Lieu de travail : région toulousaine Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025