Directeur-trice de ludo-médiathèque - comm de comm rhone crussol

Vos missions en quelques mots Acteur à part entière du territoire, le ou la responsable de la Ludo-Médiathèque de Guilherand-Granges propose et met en œuvre la politique culturelle du territoire. Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe et garantit un service de qualité à tous les publics accueillis. • Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique culturelle de la collectivité, en partenariat avec les responsables des autres sites et en lien étroit avec l’élu en charge de la thématique • Pilotage de l’activité : suivi des adhésions, fréquentations, programmation et mise en place d’animations, satisfactions usagers, communication, reporting, innovation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services • Organisation du service : accueil des publics (scolaires, adultes, groupes,…), orientation, inscriptions, prêts/retours, conseils, promotion et médiation des ressources, classement/rangement, archivage… • Encadrement de l’équipe : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, conditions de travail, formations… • Gestion financière : proposition et suivi du budget, commandes, facturation,… • Responsable de site : gestion technique du bâtiment, mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens • Intégration au réseau de médiathèques de la Communauté de Communes, force de proposition pour l’évolution du service • Renfort d’équipe sur les autres secteurs en cas d’absence • Veille et recherche relatives au management et à l’activité des ludo-médiathèques Profil recherché Connaissances et spécificités : • Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (unimarc, rameau, dewey, pcdm, …) et logiciels de gestion de médiathèque • Gestion, programmation et suivi de ressources documentaires, numériques et animations • Connaissances de l’environnement institutionnel des médiathèques • Très bonnes connaissances en matière de gestion RH et budgétaire • Connaissance de gestion d’un équipement Savoir-faire : • Expérience souhaitée sur un poste similaire • Définir, proposer et piloter la politique culturelle de la ludo-médiathèque • Maîtrise informatique (gestion du portail, bureautique, logiciels photos, …) et nouvelles technologies • Etre force de proposition dans l’amélioration continue du service, proposer des innovations • Cohésion d’équipe, travail en réseau Savoir être : • Qualités managériales • Sens de l’écoute, de la communication, de la médiation et du service public • Capacité à travailler avec un public varié, capacités relationnelles • Capacité d’organisation et d’autonomie • Discrétion professionnelle, neutralité