Description du poste
1. Mission 1 : Management et animation de l'unité handicap :
2. Organiser les missions de l'équipe, en lien avec les priorités fixées par la direction
3. Fédérer les équipes autour des objectifs, procédures et outils communs
4. Manager, évaluer, accompagner le développement professionnel et les compétences des agents
5. Valider la qualité technique des travaux de l'unité et veiller au respect des échéances internes.
6. Mission 2 : Elaboration et pilotage de la politique régionale ARS pour les personnes vivant avec un handicap
7. Piloter la bonne déclinaison régionale des stratégies nationales, en animant les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre
8. Rendre compte des objectifs du PRS sur la thématique du handicap, tout au long des 5 années du Projet
9. Préparer et assurer en lien avec la Direction de la DOSA le comité des fédérations, les présentations aux commissions de démocratie sanitaire, les présentations aux directeurs départementaux, les présentations aux instances nationales ainsi qu'au COMEX.
10. Mission 3 : Fixation des objectifs, suivi des échéances et réalisations de l'unité dans les thématiques de :
11. L'adaptation de l'offre aux besoins des personnes
12. La programmation et suivi de l'offre du secteur MS PH
13. Gestion des autorisations et FINESS
14. Contractualisation avec les gestionnaires
15. Allocation de ressources aux ESMS et associations, intégrant la mise en œuvre de SERAPHIN PH
16. Mise en œuvre des plans et stratégies nationaux (50 solutions, TND, polyhandicap, handicap rare, école inclusive, soutien aux aidants, plan de transformation des ESAT, accès aux soins,…etc) ainsi que de la dynamique de transformation de l'offre associée
17. Mission 4 : Animation du réseau des directions départementales et soutien de la transversalité interne à l'ARS, dans le cadre des missions décrites ci-dessus, pour soutenir la continuité du parcours de vie des personnes vivant avec un handicap, la territorialisation des politiques et l'équité des dynamiques au sein de la région
18. Mettre en place, faciliter les transversalités avec les autres Directions de l'ARS (DDP, DPR, pôle soins hospitaliers DOSA, DSP, DUAJIQ)
19. Animer les espaces d'échange et de concertation avec les référents médico-sociaux et les directions des 13 directions départementales
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
- Connaissance de la réglementation relative aux institutions médico-sociales
- Connaissance de la réglementation et de la gestion de l'allocation de ressources
- Connaissance du champ du handicap
Savoir-Faire :
- Compétence managériale
- Capacité à animer des groupes de travail
- Capacité à construire des outils de suivi de projets
Savoir-être :
- Aptitude à la co-construction
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à la négociation
- Capacité de synthèse rédactionnelle
- Faculté d'adaptation
- Rigueur, méthode, gestion des contraintes de calendrier
Informations complémentaires
Candidats Externes :
20. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
21. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
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28. Référence
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Toulouse
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 4 jours
33. Limite de candidature le 09/02/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDD
36. Localisation Montpellier
37. Rémunération 2 € par mois
38. Niveau NIVEAU 4A
39. Publié depuis 6 jours
40. Limite de candidature le 28/01/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation CARCASSONNE
44. Niveau NIVEAU 4B
45. Publié depuis 6 jours
46. Limite de candidature le 22/01/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDD
49. Localisation Toulouse
50. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 7 jours
53. Limite de candidature le 27/01/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Carcassonne
57. Niveau NIVEAU 4A
58. Publié depuis 1 semaine
59. Limite de candidature le 23/01/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation TOULOUSE
63. Niveau NIVEAU 7
64. Publié depuis 2 semaines
65. Limite de candidature le 14/01/
66. Référence NVHADD
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