Directeur général des services - commune de kani keli

Vos missions en quelques mots Placée sous l’autorité directe du Maire, la Direction Générale des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Le/la Directeur.trice Général.e des Services conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260430000842-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES • Maîtrise du cadre juridique applicable aux communes et aux politiques publiques locales. • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. • Maîtrise des processus décisionnels municipaux et du fonctionnement des assemblées délibérantes. • Solides compétences en management, organisation des services et conduite du changement. • Maîtrise des règles budgétaires, financières et comptables applicables aux collectivités territoriales. • Maitrise stratégique des principaux domaines d’intervention d’une collectivité territoriale : ressources humaines, commande publique, urbanisme, affaires scolaires, action sociale, gestion patrimoniale et services techniques. • Capacité à sécuriser les actes administratifs et à prévenir les risques juridiques, financiers et organisationnels. • Maîtrise de la méthodologie de projet, des outils de pilotage, d’évaluation et de reporting. • Qualités rédactionnelles confirmées et capacité à produire des notes, rapports, délibérations, courriers et documents administratifs. • Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et d’aide à la décision. • Maîtrise des outils bureautiques et numériques nécessaires au pilotage administratif. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative sur un poste de direction générale, de direction de services ou d’encadrement stratégique en collectivité territoriale. • Formation supérieure souhaitée en droit public, finances publiques, administration territoriale, management public, développement local ou domaine équivalent. • Très bonne connaissance des enjeux et de l’environnement propres aux collectivités territoriales mahoraises appréciée. • Sens de l’organisation, méthode, rigueur et capacité à gérer les priorités. • Aptitude à manager, fédérer, accompagner et responsabiliser les équipes. • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation. • Force de proposition, esprit d’initiative et capacité à être opérationnel.le. • Sens de l’anticipation, de la planification et de l’arbitrage. • Autonomie, loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle et devoir de réserve. • Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général. • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en structuration et en transformation. • Grande disponibilité.