JOB DESCRIPTION Êtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH d’une région dynamique, à accompagner la transformation des sites logistiques et à faire rayonner la culture d’entreprise ?
Votre rôle
Rattaché(e) au DRH France Logistique et membre du Comité Régional, vous êtes le garant de la déclinaison de la politique RH nationale sur les 23 sites de la région Sud. Vous accompagnez les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH.
Vos responsabilités
1. Déployer la politique RH nationale et garantir sa cohérence sur l’ensemble des sites.
2. Conseiller les directeurs de site sur les sujets RH, juridiques et sociaux.
3. Piloter les relations sociales : présider les CSEC, accompagner les CSEE, mener les négociations locales.
4. Suivre les indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, intérim, turnover…) et proposer des plans d’action.
5. Gérer les projets de transformation RH (restructurations, recrutements massifs, reprises de personnel…).
6. Organiser les comités carrières régionaux et suivre les talents. #LI-AM1
7. Manager une équipe de 2 RRH et contribuer aux projets RH transverses.
8. Soutenir les équipes commerciales dans les appels d’offres à composante RH.
Vos compétences et expériences professionnelles
9. Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
10. Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH multi-sites.
11. Maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH stratégiques.
12. Leadership, intelligence relationnelle, sens du dialogue et orientation business.
13. Capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée.
14. Disponible pour des déplacements fréquents sur les 23 sites du périmètre Sud.
Pour quelles raisons nous rejoindre
Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work 2024 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles (% de la marge générée par le service), intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.
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