Description de l'employeur
Intégré(e) au sein de la Direction des Produits Numériques de la Direction de la Direction Sécurité et Qualité de la Production, et plus particulièrement dans une équipe en charge de délivrer des produits numériques sur le périmètre de la production ferroviaire, et rattaché(e) à la Directrice Déléguée DSI Production Ferroviaire », l'alternant(e)qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Assistant Responsable Produit ».
La Direction Déléguée Production ferroviaire Ressources et Trains Digitaux gère différents produits numériques vendus à travers un catalogue destiné aux métiers de la production ferroviaire.
Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence sur les marchés de la SNCF, l'enjeu est de proposer des produits au juste prix et aux justes besoins des différentes sociétés et filiales de SNCF Voyageurs.
Description du poste
Missions au quotidien
1. Produire les contenus promotionnels permettant de mettre en valeur les différents produits gérés par la direction.
2. Contribuer ou réaliser des benchmarks sur les produits.
3. Construire des tableaux de suivi et de référentiel et de pilotage des coûts.
4. Etudier s'il est possible de proposer plusieurs gammes sur les produits.
5. Piloter en propre un projet de création d'un nouveau produit selon les opportunités.
6. Participer à la veille concurrentielle des services en réalisant des notes de synthèse sur les évolutions technologiques et commerciales des entreprises présentes sur les marchés que nous adressons.
Mission à moyen / long terme
La mission vise à contribuer à piloter le cycle de vie des produits, de la veille technologique à la conception de nouveaux services, tout en assurant leur promotion et le suivi de leur positionnement sur le marché.
Profil recherché
Compétences requises :
7. Bonne qualité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse.
8. Sens de l'organisation.
9. Aisance relationnelle, curieux, autonome, adaptabilité.
10. Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Power BI.
Compétences à développer :
11. Connaissances des produits numériques proposés par la direction.
12. Connaissances des différentes solutions alternatives.
13. Usage de l'intelligence artificielle.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-016502
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