TEMPORIS Vendée Littoral, agence d’intérim implantée localement depuis 2015, accompagne les talents vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, une entreprise industrielle reconnue, qui souhaite renforcer ses équipes avec un(e) pontier(ère).
Vos missions
Au sein de l’atelier, vous êtes en charge de la manutention des charges lourdes à l’aide d’un pont roulant :
Conduire un pont roulant (commande au sol ou en cabine)
Lever, déplacer et positionner des charges volumineuses
Approvisionner les postes de travail
Charger et décharger les camions
Contrôler l’état du matériel et signaler toute anomalie
Participer à l’organisation des flux en atelier
Respecter strictement les consignes de sécurité
Profil recherché
CACES R484 pont roulant obligatoire
Une première expérience en environnement industriel est appréciée
Bonne maîtrise des règles de sécurité
Rigueur, vigilance et sens de l’organisation
Conditions proposées
Mission intérim
Rémunération à partir de 12,50 € brut de l’heure, selon profil et expérience
Les avantages TEMPORIS
En complément de votre rémunération :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Avantages FASTT : garde d’enfants, logement, mobilité
Mutuelle intérimaire
Acomptes possibles chaque mercredi
Comité d’entreprise avec partenaires locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Accompagnement personnalisé
Postuler
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Jeanne, Timothé et Julie vous accueillent à l’agence Temporis La Roche‑sur‑Yon, du lundi au vendredi.
Contactez‑nous au 02 51 06 41 89 ou postulez directement sur en créant votre espace candidat.
Savoirs et savoir-faire Lever des conteneurs, Lever du métal en fusion, Lever des charges Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Capacité d'adaptation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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