Publiée le 13 juin
Mission du poste
Informations générales Organisme de rattachement Laboratoire de police scientifique de Lyon Référence MINT_PTSB069PS-121666 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 20/11/2026 Date limite de candidature 20/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire Statut du poste Vacant Intitulé du poste LPS LYON - Technicien Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F Description du poste Environnement professionnel Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents. Activités principales Assurer les tâches administratives et former du nouveau personnel sur : Correspondant Achats : • participe à la gestion des stocks et consommables • centralise les demandes d’achat et les formalise • transmet les demandes d’achat à la Section Budget après visa du chef d’unité • assure le suivi des demandes d’achat • assure un suivi de l’état des stocks, notamment des produits critiques • vérifie la conformité des livraisons par rapport aux commandes • rend compte des livraisons aux gestionnaires budgétaires (bon livraison …) • réceptionne ou fait réceptionner les produits • stocke ou fait stocker les produits • participe à l’évaluation des prestataires externes Correspondant Qualité : • assure l’application et le suivi du système de management • assure la maîtrise documentaire • suit l'amélioration continue du système qualité • rend compte périodiquement au Responsable qualité de l’efficacité du système, des actions entreprises y compris celles face aux risques et opportunités et des éventuelles difficultés rencontrées • sensibilise et forme à la qualité le personnel • assure la communication relative au système de management • prépare et participe aux audits internes et aux évaluations externes Conditions particulières d'exercice Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service. Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d’astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence). Descriptif du profil recherché Correspondant Métrologie : • réalise les opérations de vérifications et d'étalonnages internes sur les équipements • participe aux choix métrologiques (notamment matériaux de référence) • gère les prestations de service «métrologie» et est l'interlocuteur des prestataires externes • définit la prestation et demande les devis dans le cas où la prestation n’est pas couverte par un marché public • participe à la mise à jour de la documentation relative à la thématique métrologie • signale tout écart au Responsable métrologie et au chef de section, participe à l’amélioration continue en lien avec les équipements de mesure • participe à l'évaluation des prestataires externes dans le domaine des étalonnages et vérifications • aide le Responsable métrologie à l’établissement du planning des interventions métrologiques • participe à l'évaluation des offres lors des procédures d’achats publics pour l’acquisition de matériel ou de prestations métrologiques • rend compte au responsable métrologie Responsable Équipement : • assure le suivi des opérations de mise en service d’un équipement (réception, qualification) • planifie, réalise et /ou pilote les actions de maintenance (interne / externe) des équipements • est responsable de la gestion des dossiers équipements y compris leur suivi métrologique • participe à la rédaction des modes opératoires d’utilisation et de maintenance • contacte le SAV pour les réparations et commandes de pièces nécessaires • gère le stock de pièces de maintenance associées aux équipements • assure le suivi des non-conformités suite aux pannes d’équipements • centralise la définition du besoin pour l’achat de nouveaux équipements Liaisons hiérarchiques Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section Liaisons fonctionnelles - partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS - partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC Connaissances techniques - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis - Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise - requis - Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis - Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires E5E5070A047642429A1EB318A4D1167C@ts.com Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Ecully Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ecully Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 B0A6C508C72A44728BEC19810775B8E7@ts.com
