Rattaché(e) au responsable du service Etudes/Cartographie, vos missions principales consisteront à tenir à jour les bases de données de la cartographie du réseau grande et moyenne échelle. Vous contribuerez également au géoréférencement en classe A des réseaux de distribution électrique de l'entreprise. Vous serez force de proposition dans les améliorations et les innovations.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, rejoignez nos équipes. Participer à notre stratégie afin de devenir ensemble un acteur incontournable de le transition énergétique au service de nos clients.
Missions :
- Gestion des demandes de DT/DICT/ATU/CU/AU
- Investigations complémentaires sur le terrain lorsque la cartographie des ouvrages souterrains n'est pas assez précise pour conduire les travaux en toute sécurité
- Relevé des fonds de plan, détection de réseau et géoréférencement des câbles Haute Tension, Basse Tension et des branchements
- Missions de contrôle des plans de récolement remis par les prestataires comprenant la vérification par échantillonnage sur le terrain
- Traitement et intégration des plans dans le SIG
- Maintien, développement et mise à jour du SIG
- Collecte des éléments permettant d'enrichir la cartographie
- Mise à jour de bases de données, inventaire des ouvrages et du registre d'exploitation des réseaux.
- Participation à l'élaboration d'études de raccordement au réseau (Consommateurs, producteurs.)
Profil recherché :
Compétences :
Bac +2 / 3 (BTS métier du géomètre topographe, cartographie ou électrotechnique.).
Les candidatures ne présentant pas ce profil mais dotées d'un potentiel évolutif et d'une expérience professionnelle alignée seront également étudiées avec attention.
Qualités :
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome,
- Capacité d'adaptation,
- Bonnes qualités relationnelles et bon sens du service client,
- Maîtrise des outils (Access, Excel, Word.)
- Connaissances AUTOCAD, ERAS, ATLAS, SIG XMAP.
- Connaissances de FME et dans le domaine de la détection des réseaux électriques seraient un plus
Complément d'information :
Des missions transverses pourraient éventuellement se rajouter selon le profil du candidat et les besoins de l'entreprise.
Conditions :
- Package attractif variant selon profil et expérience, incluant salaire fixe (entre 27 et 30 k€ / an) et primes
- Intéressement pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire, abondements inclus
- Statut des Industries Electriques et Gazières (IEG)
- Avantage tarifaire sur votre facture d'énergie
- Tickets Restaurants financés à hauteur de 50 %
- Soutien financier pour votre vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais de scolarité)
- La CCAS (comité d'entreprise des IEG) propose de nombreuses activités (vacances, culture, sport, loisirs.)
- 26 JRTT / an et possibilité d'en monétiser 13 majorés à 50 % par an
- Possibilité de placer 10 jours de CA ou RTT sur un PERCOL abondés également à 50 %
- L'entreprise pourra proposer un accompagnement dans le cadre des mobilités géographiques
Poste à pourvoir en CDI le plus tôt possible
Plage de GF : 8 à 10 (selon diplôme et expérience)
Lieu de travail : 3 Rue du Moulin de la Canne - 45300 PITHIVIERS
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de cartographie,Système d'Information Géographique (SIG),Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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