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Comptable contrôle paie h/f

Évreux
TN France
Comptable
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

L'assurance Maladie de l'Eure recherche un(e) Comptable en Contrôle Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable 3 mois) à compter du 1er juillet, sur son site d'Évreux.

Vos missions seront les suivantes :

1. Effectuer le contrôle des éléments de salaire des 13 organismes employeurs selon le Plan de Contrôle Socle de l'Agent comptable
2. Validation des flux de paie
3. Suivi et apurement des comptes comptables
4. Formaliser les résultats des contrôles opérés
5. Contrôler les frais de déplacement
6. Participer à l'alimentation des tableaux de reporting

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine, du lundi au vendredi.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Profil recherché

Compétences

Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse développé. Vous possédez des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous respectez les délais et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques et bureautiques variés.

Formation

Vous bénéficiez d'une formation supérieure en comptabilité (ex : BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, DUT GEA option Gestion comptabilité et finances, Titre Professionnel Gestionnaire de Paie) avec une spécialisation ou une expérience confirmée dans le domaine de la paie.

Informations complémentaires

Rémunération

* Salaire : 1 057,57 € brut mensuel, calculé sur 35h (+ RTT)
* Prime de contrôle : 95,88 € brut mensuel
* Horaires variables : plages de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillé, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur)
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur
* Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport en commun
#J-18808-Ljbffr

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