Chef de service établissement d'accueil médicalisé (H/F)
61 - MORTAGNE AU PERCHE
Offre n°201FJRX
Description de l'entreprise : L'Association ASPEC (Accueil et Soins aux Personnes Epileptiques et Cérébrolésées), 10 chemin de la Grippe, 61400 Mortagne au Perche, gestionnaire de 5 établissements médico-sociaux. Rejoignez notre Association médico-sociale référente en épilepsies sévères handicap rare. Nous accompagnons des enfants, jeunes et adultes atteints d'épilepsies pharmaco-résistantes et de lésions cérébrales, polyhandicapés. Notre ambition est de conjuguer la science, l'art et la nature au bénéfice de leur épanouissement et de leur inclusion.
Description du poste
Nous recherchons un(e) chef(fe) de Service pour notre établissement d'Accueil Médicalisé de 48 places. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la démarche d'accompagnement des résidents, de l'organisation de travail des unités, de l'encadrement de l'équipe. Vous piloterez la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents en lien avec l'équipe paramédicale, ainsi qu'à la coordination avec les familles et les partenaires externes. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et au projet de reconstruction. Ce poste est basé à Mortagne au Perche dans le département de l'Orne en Normandie, à 2h de Paris, 1h30 de Caen, 1h du Mans, 30mn d'Alençon.
Responsabilités clés
* Gestion de l'accompagnement des résidents.
* Organisation du travail des unités et encadrement de l'équipe.
* Pilotage de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement en collaboration avec l'équipe paramédicale.
* Coordination avec les familles et les partenaires externes.
* Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de reconstruction.
Qualifications et exigences
* Diplôme exigé niveau 5 à 6.
* Expérience de 5 ans et plus.
* Compétences en management : encadrement d'équipe, conduite du changement, organisation du travail, planning des équipes, communication.
* Compétences relationnelles : capacité à communiquer efficacement avec les résidents, les familles et les partenaires.
Conditions d'exercice
* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : 35H/semaine.
* Travail en astreinte : environ 7/an.
* Statut cadres forfait 208 jours.
Rémunération et avantages
* Rémunération selon CCN66 et niveau d'expérience.
* Avantages : CSE, restauration, complémentaire santé, téléphone mobile, ordinateur portable.
Responsable hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissements EAM et MAS de l'association.
Public accueilli : personnes épileptiques avec déficience moyenne et sévère.
Contact : Mme Lise DAPPE
#J-18808-Ljbffr
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