Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.
A travers ses activités, Total s’appuie sur plus de 500 métiers dans les domaines suivants :
- Exploration et Production de pétrole et de gaz naturel
- Raffinage et Chimie
- Energies nouvelles
- Marketing et Services
- Trading et Shipping
Ces activités bénéficient toutes de l’assistance des directions fonctionnelles de la Holding : Finance, Juridique, Stratégie et Evaluation des risques, Systèmes d’informations/Télécoms, Ressources Humaines et Communication.
Stratégie :
L’éthique, la sécurité, la responsabilité sociétale et environnementale forment un socle commun des quatre axes stratégiques du Groupe :
- Assurer une croissance rentable et durable dans ses activités d’exploration – production.
- Développer des plateformes de raffinage et de pétrochimie compétitives de premier niveau.
- Répondre aux besoins de ses clients en leur apportant des solutions innovantes notamment en termes d’efficacité énergétique.
- Miser sur le solaire et la biomasse pour préparer l’avenir énergétique.
L'entité Performance Commerciale est en charge de la définition et du déploiement des invariants de la Vente ainsi que du Sales Enablement et de la montée en compétence des équipes commerciales B2B au sein de la Branche Marketing & Services.
En tant qu'alternant(e) Assistant Sales Performance Manager H/F vos missions seront les suivantes:
* Contribuer au déploiement de la formation B2B Sales Performance au sein des différentes entités de la Branche, en assurant la planification des sessions avec les zones géographiques et la coordination des actions préparatoires (CRM, Sales Performance Manager, animation de points hebdomadaires).
* Suivre et piloter la performance commerciale : organisation et analyse des KPI, participation aux sessions de coaching des managers commerciaux avec un formateur externe.
* Participer au pilotage stratégique du dispositif en prenant part activement au comité de pilotage (STEERCO) mensuel B2B Sales Performance avec les prestataires de formation et les Zones.
* Intervenir dans la gouvernance du Système de Rémunération Variable (SRV) : préparation et participation aux comités semestriels avec les Zones/BU, les Lignes Métiers et les Ressources Humaines.
* Analyser et faire évoluer le SRV : accompagnement des filiales dans la remontée des indicateurs clés, analyse des résultats, benchmarking des filiales et proposition d’axes d’amélioration intégrant les nouvelles ambitions de la Compagnie.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Actuellement en Licence 3 de commerce, vous êtes à la recherche d’une alternance de deux ans dans le cadre de votre Master 1 et Master 2 en commerce. Une première expérience commerciale serait appréciée.
Vous disposez de connaissances et/ou d’une expérience en management, vente et relation client.
Vous maîtrisez le Pack Office, avec un bon niveau sur Excel et PowerPoint, ainsi que les outils CRM (idéalement Microsoft Dynamics). Vous avez également des compétences dans l’utilisation de Power BI et Power Apps.
Doté(e) d’un excellent sens du contact, vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de fiabilité.
Vous parlez anglais couramment (niveau C1) et maîtrisez parfaitement le français.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
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