Directeur(trice) régie immobilière (h/f) – cdi

Directeur(trice) Régie Immobilière (H/F) – CDI

Rejoignez l’association en tant que Directeur(trice) opérationnel(le) de la régie immobilière à vocation sociale, Régie Nouvelle ! Ce poste en CDI, à temps plein, basé à Lyon est à pourvoir dès que possible.


Vos Missions

Rattaché(e) au Directeur Général d’Habitat et Humanisme Rhône / Régie Nouvelle-HH, le(la) Directeur(trice) opérationnel(le) joue un rôle central dans la gestion et la coordination des services de la Régie immobilière. A ce titre, il (elle) est en charge de :

* Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et managérial de la régie immobilière en respectant les spécificités de l’AIVS
* Définir et piloter le budget de sa Direction
* Mettre en place les procédures et outils de reporting opérationnels et financiers
* Suivre la trésorerie avec le soutien de la Direction Financière d’HH Rhône
* Développer commercialement la croissance des prises de mandats de gestion
* Représenter Régie Nouvelle auprès des instances de la Fédération, Fédérations nationales (FAPIL, UNAFO, URIOPS) et dans les instances locales (Métropole, Villes, Département)


Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous avez une solide expérience en gestion d’une régie immobilière ou d’un service dans une grande régie
* Vous avez une appétence pour le développement commercial et la création de réseaux
* Vous maîtrisez la comptabilité spécifique à la gestion immobilière
* Vous connaissez l’environnement réglementaire (juridique, comptable, social); une carte professionnelle serait un plus
* Vous avez déjà mis en place des procédures et outils de reporting financiers
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un management exigeant mais bienveillant
* Vous avez du leadership et une excellente capacité de communication


Épanouissement au sein de l’Association

Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe, et faites preuve d’une grande aisance relationnelle, de curiosité et d’adaptabilité. La discrétion et la bienveillance sont essentielles.


Processus de Recrutement

* Envoyez votre CV et lettre de motivation via le lien fourni
* Premier échange téléphonique
* Entretiens avec le Directeur Général et la responsable recrutement ou DRH


Ce que Habitat et Humanisme Rhône offre

* Parcours d’intégration et de formation
* Possibilités d’évolution et mobilité interne
* Environnement de travail agréable avec télétravail ponctuel
* Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/4,5 jours)
* Carte restaurant (9€ par jour, 60% pris en charge)
* 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
* Comité Social et Économique (CSE)
* Et d’autres avantages

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