Auxiliaire de puériculture au centre maternel h/f

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle : - Réaliser les soins d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant ; - Aider et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…) ; - Réaliser des animations d’éveil et de loisirs. - Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de l’enfant ; - Transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins. - Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant. - Participer aux réunions d’équipe (synthèses et vie quotidienne…) ; - Travailler en lien avec l’équipe d’éducateurs spécialisés ; - Accompagner les stagiaires en formation. Votre lieu de travail : À Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d’un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement. Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV). Le centre maternel est accessible par les transports. Adresse : 19 boulevard de Stalingrad – 92320 Chatillon Savoirs : Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture Savoir-faire : - Qualités d’observation de l’enfant. - Capacités à travailler en équipe. - Capacités d’organisation. Savoir-être : - Capacité d’écoute. - Disponibilité et discrétion. - Qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant : - de beaux projets pour construire l’avenir du Département - d’un cadre de travail moderne et propice au bien être - d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso - d’une politique salariale attractive - d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer - d’un soutien à la parentalité Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.