Rôle et responsabilités
Nos employés sont chargés de garantir la production et la conformité des paiements de nos salariés. Ils assurent l'application du droit social et du travail, en particulier en ce qui concerne la rémunération, la durée du travail et les congés.
Missions
* Gérer les entrées des collaborateurs en matière de déclaration sociale et administrer leurs dossiers personnels
* Collecte et saisie des variables de paie
* Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise
* Etablissement des soldes de tous comptes
* Traitement et suivi des absences diverses, maladies, temps thérapeutiques, congés maternités
* Rédaction des contrats, avenants, attestations diverses
* Gestion du PEE et du PERCO
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
* Gestion des congés (compteurs, soldes, mise en réserve)
Compétences requises
* Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
* Connaissance de la gestion administrative du personnel
* Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
* Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Compétences professionnelles
* Rigueur et organisation
* Disponibilité et réactivité
* Pédagogie
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Capacité à prioriser
* Résistance au stress
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Polyvalence
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