Descriptif du poste
1. Animer et manager une équipe de délégués à la protection juridique des majeurs et d’assistantes, être leur référent technique, organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service
2. Garantir à sa hiérarchie le respect de la législation / règlementation, ainsi que la mise en place et l’application des procédures et règles de fonctionnement internes
3. Veiller à la coordination avec les fonctions supports (notamment les conseillers juridiques) et participer au suivi et à l’évaluation de leurs interventions
4. Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en œuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations (internes/externes)
5. Veiller à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des mesures de protection dans le respect des lois (notamment et .02) et de la règlementation, et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM
6. Veiller à la mise en œuvre effective des droits des usagers et à la démarche de bientraitance
7. Être force de proposition afin d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et auprès du Directeur de Pôle et de la Direction Générale
8. Représenter par délégation l’institution à l’extérieur auprès des usagers, des partenaires, des juges, des institutions et contribuer à renforcer le développement du partenariat
Profil
Profil du candidat :
9. Diplôme Niveau II minimum exigé
10. CNC apprécié
11. Formation en management souhaitée
12. Permis de conduire exigé
Qualités requises :
13. Expérience professionnelle dans le champ de la protection juridique des majeurs
14. Expérience de direction d’équipe / management pluridisciplinaire, habitude de travail par objectif, connaissance du secteur social et médico-social
15. Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
16. Capacité à encadrer une équipe : vous savez motiver et dynamiser les équipes, vous aimez accompagner le changement dans un secteur en évolution, vous avez des capacités relationnelles certaines
Contrat
17. Contrat à durée déterminée à temps complet (du 08/09/ au 12/06/)
18. Poste basé à Lagord (La Rochelle), interventions de terrain principalement sur La Rochelle et périphérie
19. Déplacements avec véhicule de service
Salaire et avantages
20. Classification CCN du 15/03/ : Cadre classe 2 – niveau 2
21. Salaire brut mensuel : € – possibilité de reprise d’ancienneté
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