Cdi - directeur(rice) de collection textile h / f

Au sein de l'organigramme d'Hermès Maison, le titulaire reporte au Directeur des Collections et collabore étroitement avec la Direction Artistique, le Développement Technique, la DDO, les Achats et la Supply. Les collections Textile incluent les familles de produits telles que : plaids, coussins, linge de toilette, trousses, accessoires textile pour la maison, enfant et plage. Deux chefs de produit et deux stagiaires sont rattachés au Directeur de Collection. Le/la Directeur/trice de Collection travaille en binôme avec la Directrice de Création Textile, en assurant la relation avec les Directeurs Artistiques pour atteindre les objectifs de croissance tout en respectant leur vision artistique.

Principales activités : Dans le cadre de la stratégie de développement du pôle Hermès Maison, le/la Directeur/trice de Collection Textile a pour responsabilités :

1. Définir la stratégie de collection à court et moyen terme, en intégrant les enjeux de développement, les retours marchés, les nouveaux usages et les objectifs stratégiques.
2. Garantir la présence d’un brief par segment produit et d’un plan de collection ciblé (modèles, références, couleurs, prix).
3. Développer et accompagner son équipe dans le respect de la charte éthique d'Hermès.
4. S’assurer de la réalisation d’études de marché et rester à l’écoute des remontées des équipes commerciales.
5. Accompagner le développement technique des nouveaux produits jusqu’à leur mise sur le marché, en collaborant avec le Développement Technique, les Achats et la Supply pour respecter les délais.
6. Définir le prix des nouveautés en respectant les marges et prévoir le chiffre d’affaires en collaboration avec l’équipe commerciale.
7. Participer aux prévisions de ventes et construire le budget de développement à 1 et 3 ans.
8. Gérer le portefeuille de produits existants, en recommandant des évolutions (entrées/sorties, analyse de valeur) en collaboration avec les équipes Commerciales et Supply.
9. Stimuler l’innovation en lien avec l’équipe Développement Technique.
10. Contribuer à la construction des outils de communication (formations, notices, brochures, dossiers de presse, catalogues).
11. Intégrer les enjeux de RSE (circularité, éco-conception, traçabilité) dans la fonction collection.
12. Anticiper les contraintes réglementaires et les enjeux de service après-vente.
13. Foster un esprit d’équipe, valoriser la co-création et la collaboration, définir les objectifs de l’équipe et assurer leur atteinte.
14. Identifier les priorités et optimiser les modes de fonctionnement.
15. Participer au rayonnement interne et externe de l’équipe.

Profil recherché :

* Diplômé d'une école de commerce ou équivalent.
* Expérience d’au moins 10 ans en développement-produit, idéalement dans un secteur proche.
* Maîtrise de l’anglais courant.
* Structuré, rigoureux, avec d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse.
* Aisance relationnelle, sensibilité artistique, capacité à accompagner un processus créatif.
* Compétences managériales avérées, capacité à animer une équipe transverse.
* Sensibilité aux univers du design, architecture et décoration.

Hermès, maison française fondée en 1837, emploie près de 23 200 collaborateurs. La maison valorise la transmission de savoir-faire d’exception, la créativité et un management responsable, dans le respect de l’homme et de la nature.

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