Tech lead h/f

Description du posteIntitulé du poste
Tech Lead H/F Description de la mission
Au sein dela Direction des projets Marketing et Canaux Digitaux, l'équipe Gan Digital Factory est responsable de la conception, du développement et de l'exploitation des fronts office pour les agents GAN Assurances.Nous recherchons un/une tech lead pour participer au cadrage et à la définition des solutions les mieux adaptées pour les projets digitaux au service de l'entité Gan Assurances et travailler en étroite collaboration avec les urbanistes, architectes applicatifs transverses et les équipes de production. Nous travaillons en méthodologie agile dans un contexte de multi-projets.Dans le cadre de ses missions, le/la tech lead devra :Prendre la responsabilité de définir et faire évoluer la trajectoire des solutions et des architectures techniques en relation étroite avec les équipes supports aux développements et la validation des architectes fonctionnels et applicatifs transverses.Assurer l'encadrement et la motivation d'équipes de 3 à 6 développeurs/développeuses. Trouver les leviers pour améliorer le fonctionnement au niveau développement ainsi que la productivité.Prendre en charge de la veille technologie sur certains sujets. Être force de proposition sur les innovations.Organiser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques auprès de l'équipe.Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications développées.Assurer le suivi technique des projets depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production ainsi que la maintenance en gestion courante et intervenir en tant qu'expert(e) sur les développements complexes, définir et mener les chantiers techniques.Comprendre le fonctionnel pour participer aux réunions avec les Product Owner, interlocuteurs(trices) Métier et MOAs en charge du périmètreTravailler à la gestion du schéma directeur technique et si nécessaire contribuer aux projets techniques majeurs et structurant sur l'évolution de l'architecture et des solutions techniques. Participer aux projets transverses de l'entreprise en fonction des opportunités et orientations#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Angular #Java #DevOps #Agile
Profil
Niveau Bac +5, formation en informatique, ingénieur ou équivalent.Capacités d'écoute et de médiation.Sens de l'organisation et esprit d'initiative.Très bonne communication orale et écrits et esprit de synthèse.Autonomie et attitude orientée solution et client.Capacité d'anticipation et d'analyse des risques.Compétences générales :Avoir une expérience significative en leader technique de projets informatiques dans un environnementAngular,Vue.js,JavaetDevOps, et en organisation agile.Analyse et compréhension des besoins, décomposer les problématiques, les organiser, compréhension et analyse des architectures fonctionnelles.Savoir intégrer l'optimisation des coûts dans la conception des solutions et des architectures.Challenger les besoins et solutions.Compétences Techniques :Maîtriser et avoir pratiqué pendant 6 ans au moins un large spectre de technologies idéalement présentes dans le secteur Banque/Assurance.Maitriser les architecturesSOA,Micro services,APId'entreprise sous tendues aux services et architecturesCloud.Disposer de compétences sur les solutionsOpen Sourceainsi que sur les technologies de scripting et d'automatisation.Etre imprégné(e) des exigences sur la sécurité des infrastructures, des accès, des données & des architectures réseaux (LAN,WAN) et leurs composants technologiques.Environnement technique pour ce poste :Front : Angular (version 12 et ultérieures), Vue 3, Scss, Vuex, Single-Spa (micro-front), HTML5, CSS3, JavaScriptBack : Java (versions 8 et ultérieures), MicroNaut, Springboot, Junit 5, JEE (serveur d'application Apache/TomCat)Tests : Postman, JestDevops :- Intégration Continue : Gitlab CI, Maven, Nexus, Jenkins, Sonar, CICD- Déploiement Continue : Openshift- Containers : Docker, OpenshiftOutils : GitLab, IntelliJ, JIRA/Confluence, Oracle VirtualBoxConnaissance des méthodes : Scrum, Kanban, Archi Hexagonale, KataApplication du TDDBDD : Oracle, MySQL, Liquibase, HibernateAutres : REST, SOAP, Spring GatewayAvantage G2S :Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :Nous proposons un accès au télétravail.Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.Nous valorisons également lengagement de nos équipes à travers un système dintéressement.Nous accordons une grande importance à lintégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours dintégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.Notre démarcheRSEest au cœur de nos actions, i