Publiée le 17 juin
Mission du poste
Informations générales Référence BA035GNC-122128 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH du personnel de réserve Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : 1/ Recrutement et Incorporation des candidats en préparation militaire gendarmerie (PMG) - Suivre et gérer des dossiers de candidature à la réserve : traitement et vérification des dossiers initiés par les unités opérationnelles d’emploi : intégration des données sur le logiciel Agorh@ ; - Organiser et participer aux sessions tests dématérialisés des candidats à la réserve en l’absence du titulaire (saisine, convocation, suivi des résultats, accueil des candidats, changements de statuts sous Agorh@/SAP, gestion des entretiens complémentaires, contact avec le GEP, convocations, décisions suite entretiens…) ; - Gérer et suivre l’attribution des créneaux médicaux en lien avec le Centre de Sélection et des Concours (CSC) et les antennes médicales, édition des fiches de poste VEMI ; - Mettre à jour le tableau de suivi PMG sur RESANA (Tests – Visites médicales) ; - Intégrer l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED. 2/ Missions transverses - Suivre la messagerie et l’application courrier du périmètre de gestion ; - Gérer les attestations France Travail et CNAPS à la demande du réserviste ; - Traiter et suivre les appels à volontaire (renforts organismes centraux, encadrement concours SOG) ; - Gérer les demandes de passerelle GAV en lien avec les SRJ/CEGN ; - Éditer divers documents liés à la gestion des contrats à la demande des SRJ (EGS, FIR…) ; - Saisir des informations dans le système Agorh@ ou SAP ; - Accueil physique et téléphonique ; - Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses (saisie CMAA, réservation de e-billet via tacite, MCD…) ; - Toute autre mission demandée par le commandement pour faire face aux nécessités du service. Votre environnement professionnel : Activités du service Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGBRET Composition et effectifs du service 1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division 1 personnel civil de catégorie « B », chef de section 2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CTAGN) 4 personnels civils de catégorie « C » 1 agent apprenti Liaisons hiérarchiques N1 : catégorie B, chef de section Liaisons fonctionnelles Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) , DGGN, Services réserve jeunesse (SRJ), Centre de sélection et de concours, Gestionnaires RH des groupements GD, services de l’État-Major, service de santé. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Cycle de travail de 38 h par semaine (Horaires variables et fixes) - Congés : - 25 jours de congés annuels, - 16 jours ARTT, - 2 jours de congés annuels supplémentaires, - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension). - Télétravail possible dès quelques mois, à déterminer ultérieurement avec la hiérarchie. - Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. Qui contacter ? Chef de la section gestion du réserviste Tel : 02.99.32.75.25 - sgr.drj.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau pratiquer requis savoir s'adapter : niveau pratique requis savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Évolution dans un poste polyvalent. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique . Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de Bretagne Caserne Maurice Guillaudot 85 bd Clemenceau 35000 Rennes Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation Rennes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Région de gendarmerie de Bretagne - Caserne Maurice Guillaudot - 85 bd Clemenceau - 35000 Rennes Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgr.drj.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
