1 responsable d’unité accueil collectif du jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Description de l'emploi

La Métropole de Lyon, riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, porte des politiques publiques diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle élabore, pilote et met en œuvre des politiques de solidarité : sociales et médico-sociales, de la petite enfance au grand âge, de l’habitat et du logement, et de l’éducation (collèges).

La direction Santé Protection Maternelle et Infantile (PMI) vise à promouvoir la santé et le bien-être des habitants, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. Elle intervient notamment sur les « 1000 premiers jours » (de la conception aux deux premières années de l’enfant), une période clé pour la prévention, le développement de l’enfant et la santé globale de l’adulte.

L’unité Accueil collectif du jeune enfant a pour mission de garantir la qualité de l’accueil dans les établissements (EAJE) publics ou privés.

Missions / conditions d'exercice

* Vos missions : En tant que Responsable d’unité, vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe de 3 référents accueil collectif (puéricultrice/EJE). Vous soutenez et apportez votre expertise dans la création, extension, modification ou transformation des EAJE. Vous organisez le suivi, la priorisation de l’activité, et l’évaluation professionnelle. Vous encadrez également fonctionnellement d’autres professionnels impliqués dans l’accueil collectif.
* En tant qu’expert technique : Vous informez, conseillez et orientez les professionnels de PMI, partenaires, gestionnaires et porteurs de projets d’EAJE sur l’accueil des jeunes enfants. Vous effectuez une veille réglementaire et technique, diffusez les bonnes pratiques, et proposez des recommandations pour améliorer les conditions d’accueil et la prévention en santé environnementale.
* En tant que pilote : Vous animez et coordonnez les activités liées à l’instruction des dossiers de création, extension ou modification des EAJE. Vous contrôlez et validez ces dossiers, assurez la conformité réglementaire et le respect des délais, et accompagnez les PMI territoriaux en cas de dysfonctionnements.
* Vous développez un réseau de partenaires, rédigez des synthèses, bilans, rapports, et assurez un reporting continu de l’activité.

Conditions de travail :

* Lieu : 18 avenue Tony Garnier 69007 Lyon
* Temps de travail : Flexible, avec télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, congés, RTT, compte épargne temps
* Déplacements : Fréquents sur tout le territoire

Profils recherchés

Connaissances en PMI (santé, famille, petite enfance), réglementation des EAJE, modes d’accueil de moins de 6 ans. Expérience ou intérêt pour le juridique, le management, la priorisation, la communication adaptée, le développement d’un réseau de partenaires, et l’animation de professionnels de la petite enfance. Dynamique, force de proposition, capable de respecter les délais en volume de dossiers variable.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

* Prise en charge partielle des transports, forfait mobilités, mutuelle, titres restaurant, actions sociales, formations, activités bien-être, et évolution professionnelle.
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