Comptable h/f

SEPTEO recrute pour sa filiale SEPTEO FINANCE & ACCOUNTING SOLUTIONS, un Comptable pour être Product Owner H/F, en CDI à Bouc Bel Air, sur l'une de nos solutions logicielles Comptables Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous jouez un rôle clé dans la conception et l'évolution du logiciel comptable Ingeneo, en faisant le lien entre les besoins métiers comptables et les équipes de développement. Votre rôle sera de garantir que le produit reste utile, fiable, conforme aux pratiques comptables et réellement adapté aux usages terrain de nos clients, professionnels de la comptabilité. Votre quotidien - Comprendre les besoins des utilisateurs comptables (expertscomptables, collaborateurs, gestionnaires) et les traduire en fonctionnalités claires pour les équipes de développeurs - Coconstruire les évolutions du logiciel avec les parties prenantes métiers, en participant notamment aux réflexions UX/UI (parcours utilisateurs, écrans, logique fonctionnelle) - Découper, prioriser et spécifier les fonctionnalités en cohérence avec les objectifs du produit et les contraintes réglementaires - Piloter et suivre le travail des équipes de développeurs, sans intervenir sur la partie technique - Planifier et organiser les sprints dans une méthodologie agile simple et pragmatique - Coordonner les phases de test et de recette fonctionnelle, pour garantir la qualité des livrables avant mise en production - Suivre les projets. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 2 étapes Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien sur site avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l'occasion de rencontrer votre futur manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?