Rattaché (e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre secteur. Vos missions Piloter la performance globale de votre périmètre (entre 6 et 10 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable du secteur. Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s commerciale et de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement. Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services. Animer le réseau par l'organisation de réunions de secteur et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur h/f sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne Actual Group dans le recrutement d'un.e : Responsable de secteur agences emploi F/H, basé.e à Paris 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi, ACTUAL est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de quatre métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France grâce à son réseau de plus de 600 agences réparties sur le territoire et ses 3 550collaborateurs. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL ! Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime le challenge, fédérer des équipes et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables Expérience confirmée de 5 ans minimum en management idéalement multi-sites, dans l'univers du travail temporaire. Pédagogie et maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s. Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts Une capacité à adapter son relationnel à des contextes collaborateurs variés. Une expérience dans le monde du travail temporaire. Un leadership naturel. De la rigueur et de la méthodologie pour transposer la stratégie en process. Conditions Organisation : Statut Cadre au forfait jour. Déplacements : Déplacements quotidiens et découchages toutes les semaines. Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Authenticité, Sens de l'équipe et de la collaboration, Agilité entre l'opérationnel et le stratégique: voilà ce que l'on vous propose !
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