Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client recrute leur futur Responsable Industrialisation H/F. Missions principales :
- Manager, former et faire évoluer les équipes industrialisation et outillage;
- Participer à la conception des produits et apporter une expertise de production industrielle aux chefs de projet et techniciens;
- Valider les choix techniques (méthodes de fabrication de biens ou de produits) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication;
Garantir le respect du processus de développement;
Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance (Productivité, coûts d'outillage, tenue des jalons projets);
Identifier les dysfonctionnements et participer aux démarches d'améliorations (QRQC, analyse de la valeur);
Cerner les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer;
Définir en amont des projets, les investissements nécessaires et leurs budgets (coût d'exploitation, prix de revient);
Garantir l'obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que la tenue des délais de production via des études ponctuelles (sur les prix, les coûts);
Concevoir, mettre en place et mettre en service les procédés et lignes de fabrication;
Participer au choix des fournisseurs et réceptionner les équipements de production (machines);
Standardiser et formaliser les méthodes de travail;
Coordonner la création et assurer la mise à disposition des documents permettant la fabrication des produits (plans, modes opératoires, programmation des machines);
Suivre l'évolution technologique des moyens d'usinage, d'assemblage et de traitement des surfaces et leur implantation dans l'atelier;
Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité;
Coordonner la formation des équipes par le prestataire en cas d'arrivée de nouvelles machines;
Calculer et paramètrer les données techniques dans les outils (ERP) : articles, gammes, nomenclatures, cadences
Organiser l'amélioration des produits et des process (analyse de la performance, des dysfonctionnements);
Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production;
Effectuer les entretiens individuels de son équipe.
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