Chef d'equipe génie electrique / génie civil débutant - chantiers de signalisation ferroviaire h/f

Chef d'Equipe Génie Electrique / Génie Civil Débutant - Chantiers de Signalisation Ferroviaire H/F

* Contrat: Contrat à durée indéterminée
* Job Family: Conception et ingénierie
* Profession: Systèmes de signalisation et de contrôle - Signalisation ferroviaire

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à côté des voies ferrées (postes de relai, armoires, passages à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et garantissons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.

Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France.

Les missions seront les suivantes :

1. Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier de génie électrique et génie civil.
2. Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil, sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation.
3. Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation.
4. Respecter les procédures techniques et qualité : connaître les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaître les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité.
5. Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement : connaître les risques ferroviaires.

De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d’une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d’assurance qualité.

Compétences du poste :

1. Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
2. Poser une armoire électrique
3. Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré.
4. Poser des câbles de signalisation et d’alimentation

Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur.

Déplacements France entière : véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité.

Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier.

Nous vous proposons :

De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

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