Développeur full stack c#.net/react h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Développeur full stack C#.Net/React H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

- DEVELOPPEUR SENIOR FULLSTACK C#.NET/REACT H/F - Basé à Montrouge (92) -


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

1. Prendre part aux différents projets et à la maintenance des applications existantes et à la création de nouveaux projets from scratch
2. Guider l’équipe technologiquement en apportant son expertise technique et son expérience
3. Communiquer avec le business pour assurer une bonne compréhension générale sur les livraisons, les développements en cours et les difficultés rencontrées
4. Gérer les releases pour maximiser les gains pour le business
5. Minimiser les régressions/bugs en maintenant une bonne couverture de tests au travers de l’écriture de tests unitaires et d’intégration
6. Suivre l’application de la méthodologie Agile au travers des cérémonies et du board
7. Participer aux entretiens
8. Former les nouveaux développeurs afin de permettre une continuité de l’activité
9. Faire de la veille technologique pour faire évoluer les applications

Compléments

VOTRE EQUIPE


Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), l’équipe Origination & Syndication rattachée à la filière BONDS gère plusieurs projets.

Le premier projet permet de créer et suivre les deals primaires de l’origination DCM afin de centraliser les données, de gérer la sécurité des données ainsi que permettre de réaliser des reportings PnL et booker dans les systèmes de la banque. L’application est devenu la référence dans la banque pour manager

L’équipe est également en charge de la visualisation et de l’aggrégation des données de la chaine crédit. Le but étant de permettre au business de retrouver toutes les données au même endroit ainsi que de créer des indicateurs et de la valeur business au travers de l’analyse de la data et des croisements de multiples sources.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Le candidat devra avoir une expérience au préalable en banque et finance pour bien comprendre les problématiques des projets en terme de sécurité, de données manipulées ainsi que comprendre les enjeux du business (Sales, Traders, Syndication et Origination).

Compétences recherchées

Compétences techniques :

10. Maîtrise des technologies de développement .net et React
11. Compétences solides en informatique (data, système d’information, réseaux informatiques)
12. Maîtrise des logiciels de programmation (code)
13. Bonne connaissance de la méthodologie Agile

Compétences humaines :

14. Capacité managériale (à l’écoute, bon relationnel)
15. Esprit d’équipe
16. Créatif
17. Rigueur et organisation
18. Maîtrise de l’anglais

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

anglais opérationnel