Overview
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville dIle-de-France. Cest aussi un important pôle demplois (95 319 salariés), déquipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction Des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services.
* Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
* Gestion administrative du personnel
* Qualité de vie au travail
* Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation et de digitalisation des processus.
Les enjeux et vos missions
* Définir et piloter la stratégie Formation, Accompagnement, Mobilité et Emploi de la collectivité, en cohérence avec la politique RH globale
* Garantir la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs relatifs à la mobilité, à la formation et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC)
* Encadrer, accompagner et coordonner les responsables de secteurs Développement des compétences et Formation et Accompagnement Mobilité/Recrutement, en veillant à la cohérence de leurs actions
* Conseiller la direction générale et les directions opérationnelles sur l’anticipation des besoins en compétences, l’évolution des métiers et l’organisation du travail
* Porter les projets transversaux RH et contribuer activement au collectif de direction de la DRH
* Piloter et stabiliser le projet de service FAME, en intégrant les volets emploi, mobilité et formation
Superviser
* Le plan pluriannuel de formation et les dispositifs de professionnalisation
* Les dispositifs de mobilité, de maintien dans l’emploi et de reclassement
* L’accompagnement des directions dans leurs projets de réorganisation
* Assurer le suivi budgétaire du service, en lien avec la cellule budgétaire de la DRH
* Animer la communication interne autour des dispositifs emploi/formation/mobilité
Activités Transversales
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets transversaux de la DRH (SIRH, GPEEC, qualité de vie au travail, etc.)
* Coordonner l’exploitation des CREP issus des entretiens professionnels
* Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et à la diffusion d’une culture commune au sein de la collectivité
Votre profil
* Capacité d’encadrement et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise des enjeux de la GPEEC et des politiques de formation/mobilité
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et des marchés publics
* Expertise en conduite de projets complexes et en accompagnement du changement
* Sens de la communication, esprit d’innovation et aptitude à fédérer
* Rigueur, méthode, discrétion professionnelle
* Formation en ressources humaines
Nous Rejoindre, Cest
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national daction sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre demploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX
Vous nêtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.