Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F) ?Poste basé sur 2 sites : Asnières sur Seine et Villepinte - Principales missions : - Relations sociales - Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel - Piloter et suivre les négociations collectives - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif - Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales - Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles - Droit social & conformité - Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes - Assurer une veille juridique et sociale - Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes - Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs - Support RH & accompagnement des managers - Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles - Participer à la mise en œuvre des politiques RH - Contribuer aux projets RH transverses - Reporting & pilotage social - Produire et analyser les indicateurs sociaux - Préparer le Bilan Social / BDESE - Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction - Profil associé : - Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé - Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives - Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE - Capacité à conduire des négociations sociales - Excellent sens de la communication et de la négociation - Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul - Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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