Responsable sécurité systèmes d'information adjoint - cdc habitath/f

Responsable Sécurité Systèmes d'Information Adjoint – CDC Habitat H/F


Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein


Localisation du poste

Paris (75), France – télétravail jusqu’à 2 jours par semaine


Responsabilités

* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité du groupe CDC Habitat.
* Rédiger des politiques et procédures de sécurité de l’information et piloter leur déploiement opérationnel.
* Contribuer aux arbitrages stratégiques en matière de cybersécurité.
* Piloter les instances de gouvernance de cybersécurité pour le groupe et ses filiales.
* Piloter la construction des feuilles de route cybersécurité pour le groupe et ses filiales.
* Piloter les audits de cybersécurité et les plans d’action associés placés sous sa responsabilité.
* Être force de proposition sur les orientations, priorités et évolutions des dispositifs.
* Identifier les tendances, risques émergents et axes d’amélioration.
* Représenter le Groupe CDC Habitat auprès des instances externes, notamment du Groupe Caisse des dépôts.
* Collaborer étroitement avec le RSSI pour assurer la complémentarité sur les projets structurants.
* Gérer la conformité réglementaire (RGPD, DORA et NIS2) dans un contexte multi-filiales.


Qualifications

* Bac+5 en informatique ou cybersécurité, avec 8 ans d’expérience minimum dans des grands groupes ou des environnements complexes.
* Maîtrise des référentiels de cybersécurité ISO 27001, NIST, ANSSI (EBIOS RM).
* Compétence dans les domaines clés : gouvernance SSI, architecture et ingénierie, sécurité réseau, gestion des identités, audits, sécurité dans le développement, opérations et cloud.
* Expérience en chefferie de projet.
* Capacité à être leader d’influence, à interagir avec des équipes techniques et fonctionnelles ainsi qu’au niveau du top‑management.


Avantages

* Gestion d’un environnement de travail bienveillant et d’une culture d’entreprise centrée sur l’intérêt général.
* Participation et intéressement du groupe, prime de performance individuelle, prime de vacances.
* Engagement envers la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés.


Égalité d’accès

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés.

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