(h/f) chargé(e) rh

Description du poste En bref - Poste Chargé(e) RH pour l'un de nos clients sur Marseille - CDD 3 mois - 35K/40K€ Mission principale définie en une phrase : Le chargé(e) RH assure la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et contribue au bon fonctionnement des processus RH, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Composition du département : Rattachement hiérarchique : DRH / RRH Nombre de personnes : équipe de 4 personnes Profils des collaborateurs : formation RH / première expérience RH MISSIONS Administration du personnel Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales) Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage) Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.) Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte…) Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires) Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d’embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures Paie Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc. Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts) Recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique) Formation Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers) Gérer les relations administratives avec les OPCO Participer à la constitution des dossiers de financemen Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternant Savoir faire technique Être à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…) Connaissances de base en droit social Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit Rémunération et package de compensation Contrat : CDD 3 mois Rémunération variable selon profil : 35K/40K 39h hebdomadaire ( horaires flexibles ) Tickets restaurants 11€/jour Télétravail possible Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel Profil recherché SAVOIR Savoir faire technique Être à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…) Connaissances de base en droit social Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit Rémunération et package de compensation Contrat : CDD 3 mois Rémunération variable selon profil : 35K/40K 39h hebdomadaire ( horaires flexibles ) Tickets restaurants 11€/jour Télétravail possible Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel AIRE TECHNIQUE