Human resources business partner (h/f)

Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner / Chargé(e) RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Cherbourg.

Vous serez responsable d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique de notre centre de service.

Vos missions principales :

1. Business Partner : Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels sur la législation, le respect des procédures et des obligations légales.
2. Mise en œuvre des politiques RH/sociales
3. Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière.
4. Développement RH : Animer les entretiens de carrière, formations, gestion des mobilités, NAO, gestion des compétences, etc.
5. Gestion administrative RH : Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec les différents acteurs du service RH, Gestion des procédures disciplinaires
6. Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH.
7. Reporting RH : Suivre les indicateurs et mettre en œuvre des plans d’action adapté.
8. Climat social : Vous êtes garant(e) d’un climat social serein, relais des représentants du personnel de proximité. Vous participez de façon active aux évènements de votre périmètre.

Technical skills

Profil recherché :

9. Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social
10. Première expérience réussie dans le domaine

Soft skills

11. Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur
12. Autonomie, organisation, sens du conseil, service client et respect de la confidentialité

NOS AVANTAGES

13. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
14. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
15. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
16. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
17. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
18. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
19. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
20. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
21. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
22. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
23. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
24. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
25. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
26. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
27. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.