Vendeur h/f - rouen docks 76

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le prêt-à-porter un vendeur polyvalent pour leur magasin situé à Rouen Dock 76. Le poste est à pourvoir en CDD 35h du 1er décembre 2025 au 18 janvier 2026. En tant que vendeur(euse), vous faites partie d'une équipe talentueuse. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du magasin à travers diverses missions (livraison, réassort, cabines, caisses…) afin de proposer une expérience unique à nos clients. Véritable ambassadeur de la marque, ce rôle peut vous permettre d'acquérir une expérience professionnelle, de gagner en autonomie ou encore être le début d'une carrière au sein d'un groupe international. Chaque journée sera différente mais l'objectif commun reste le même : proposer une expérience unique à chacun de nos clients. Nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début et vous invitons à explorer votre propre voie. Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Savoir répondre aux attentes de nos clients afin de maximiser les opportunités de vente, - Prendre des décisions en autonomie dans un environnement de travail au rythme intense, - Développer vos compétences grâce à votre curiosité et à vos fortes valeurs humaines, - Communiquer avec aisance pour approcher, engager et inspirer les clients, - Travailler en équipe au quotidien en partageant ses connaissances et ses compétences avec ses collègues. Amplitude horaire : 7h / 21h du lundi au samedi Avantages Nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d'une foule d'avantages, notamment : - Une remise personnelle de 25% sur l'ensemble des marques du groupe, - Une prime de 13ème mois, - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement), - Un compte épargne salariale, - Un programme HIP (prime de départ à la retraite), - Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée, - Une prévoyance, - La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%), - Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun, - L'accès aux avantages CSE, - Un Accord Qualité de vie au travail, - Une possibilité d'évolution sur toute la France et plus encore…